In die Gifhorner Tariflandschaft kommt Bewegung: Die IG Metall- Mitglieder beim bisher nicht tarifgebundenen IT-Dienstleister HCL Technologies wollen die Ergebnisse der letzten Tarifbewegung nun auch in ihrem Betrieb etablieren. Das wurde bei einer großen Kundgebung am Dienstag auf dem Firmengelände eindrücklich deutlich. Dort überreichte Gewerkschaftssekretär Türker Baloglu die Aufforderung zur Aufnahme von Verhandlungen zur Herstellung…
Was ist meine Arbeit eigentlich wert? Wie viel Geld kann ich dafür verlangen? Mit Tarifvertrag weißt Du das. Denn darin sind Mindeststandards für Deinen Arbeitsvertrag geregelt. Beschäftigte müssen nicht allein mit dem Chef verhandeln, sondern sie verhandeln gemeinsam, über die IG Metall. In unserem Erklär-Video „Was ist ein Tarifvertrag“ erklären wir, wie das geht.
Überall fehlen IT-Fachkräfte – doch das heißt noch lange nicht, dass dann auch automatisch die Gehälter steigen. Die IG Metall setzt auch bei IT-Dienstleistern immer mehr Tarifabschlüsse durch. Aktuell gerade bei der VW-Softwaretochter CARIAD. 1200 Beschäftigte waren dafür im Warnstreik.
Die Entwicklungsdienstleister- und IT-Branche ist von einem zunehmenden Fachkräftemangel und hoher Personalfluktuation betroffen. Um diesem Problem entgegenzuwirken und langfristige Lösungen zu finden, sollten Unternehmen verstärkt auf Tarifverträge setzen. Im Folgenden werden die verschiedenen Aspekte dieses Themas näher beleuchtet.
500 Euro Inflationsausgleichsprämie im Vergleich zu möglichen 3000 Euro und 167 Euro pauschale Gehaltserhöhungen im Vergleich zu 5,2% (2023) und 3,3% (2024) in vielen anderen Unternehmen sind aus unserer Sicht nicht ausreichend.
Angesichts der Arbeitgeberankündigungen hinsichtlich Gehaltsanpassungen und Inflationsausgleich hat die IG Metall Mitgliederversammlung von Capgemini Engineering am 15. Juni 2023 einhellig den Einstieg von Capgemini Engineering in einen Haustarif mit zwei Forderungen beschlossen: 3.000 Euro Inflationsausgleichsprämie und 8 % Entgelterhöhung für alle!
Wir möchten euch über die jüngsten besorgniserregenden Entwicklungen in der Verhandlungsrunde vom 10.05.2023 zur Inflationsausgleichsprämie und Entgelterhöhungen informieren. Es besteht weiterhin der Eindruck, dass der Gesamtbetriebsrat lediglich einen schlechten Vorschlag des Arbeitgebers durch seine Unterschrift legitimieren soll.
Wir benötigen eine Entgelterhöhung, die der Inflation entspricht: 8 %. Für eine sofort spürbare Entlastung wollen wir die Inflationsausgleichsprämie mit 3.000 Euro. Damit das für alle Beschäftigten bei Capgeminini Engineering gilt, wollen wir einen Tarifvertrag mit der IG Metall für Capgemini Engineering verhandeln und vereinbaren. Dazu brauchen wir Deine Unterstützung!
Der TEUER-SCHOCK wird bleiben! Damit die gestiegenen Preise nicht Euer hart verdientes Bares auffressen und Euch die schönen Seiten des Lebens verhageln, möchte sich die IG Metall für Euch bei Capgemini stark machen. Wir haben in vielen anderen Betrieben schon etwas ausgehandelt: Die Inflationsausgleichsprämie. Doofes Wort, aber mit cooler Wirkung.
Mit unserer IG Metall-App informieren wir Dich über Tarifabschlüsse und Entgelterhöhungen. Wir berichten über Politik und aus den Betrieben. Ebenfalls beliebt: Der Schichtplaner, unsere Ratgeber rund um das Arbeitsleben sowie die verschiedenen Services. Alle Infos zur App unter:Die IG Metall-App